现在进厂都得通过劳务公司，但劳务公司又不给工人交保险，这该咋办？

工人上保险的费用

工人上保险的费用会根据多种因素有所不同，包括保险产品的类型、保险公司的收费标准、工人的职业类型、以及所在地区的缴费标准等。以下是根据相关资料得出的一些基本信息：

普通工伤保险的费用

普通工伤保险是由单位缴纳，个人不缴费。缴费比例根据单位的类别不同，分为一、二、三级，劳动强度高、比较危险的企业缴费要高一些，比如建筑企业、煤炭企业等；有的企业劳动强度低一些、安全系数高一些的，缴费比例就小一些，比如银行、商场等。

商业保险的费用

除了工伤保险之外，工人可能还需要购买其他的商业保险，如意外险、医疗险、重疾险等。这些保险的保费根据所提供的保障内容、特定的附加服务、保险公司和产品类型等因素而有所不同。一般来说，意外险和医疗险的保费相对较低，一般在几百元左右；而重疾险的保费相对较高，因为它主要保障较为严重的疾病，如*症、心脏病等。

团体意外险的费用

对于雇主来说，为员工购买团体意外险是一个优选的选择。这种保险既能有效地弥补员工因意外事故造成的损失，又能帮企业树立一个为员工着想、关怀员工的正面雇主形象。团体意外险的价格根据员工的职业类型和人数来测算，不同的职业类型，价格不同。职业类型越低的，价格越便宜。人数越多，越便宜。最低3人起，个别公司要求5人起。

社保的费用

如果工人所在的单位为其购买了社保，那么社保的费用计算公式为：社保月缴费基数社保缴费比例。公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数公司社保缴费比例。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

结论

综上所述，工人上保险的费用会根据具体情况有所不同。如果是普通的工伤保险，费用由单位承担，个人不缴费；如果是商业保险或其他类型的保险，费用可能会根据保险产品的类型和被保险人的职业类型等因素而有所不同。因此，具体的费用需要根据工人的实际情况和需求进行咨询和比较，以选择最适合自己的保险方案。

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相关知识点

• 工伤保险的缴纳标准：工伤保险是为保障职工在工作中遭受意外伤害或者患职业病时能够得到及时救治和经济补偿的一种社会保险。缴纳标准通常与用人单位的性质、规模、所属行业以及所在地的经济发展水平等因素有关。不同地区的工伤保险费率也会有所差异，一般来说，危险性较高的行业费率会更高。此外，缴费比例还会根据时间进行调整，以适应经济社会发展和保障水平的需要。了解工伤保险的具体缴纳标准，可以帮助企业和职工合理规划和利用这一社会保障资源。
• 社保五险一金的构成：中国的社保五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和基金是国家为保障劳动者的基本生活和权益设立的社会保障体系的重要组成部分。每个保险的缴纳比例和享受条件都有明确的规定，例如养老保险旨在保障职工退休后的基本生活，医疗保险则负责报销因疾病或意外伤害产生的医疗费用。了解这些保险的具体构成和各自的职责，对于企业和职工来说都是非常重要的，它们关系到每个人未来的经济安全和社会福利。
• 团体意外险的种类与选择：团体意外险是一种针对一定数量的人员群体提供的保险产品，通常由企业为员工购买。这类保险可以分为多种类型，包括普通团体意外险、建筑工程团体意外险、教育机构团体意外险等，每种类型都针对特定的行业和活动设计。在选择团体意外险时，企业需要考虑的因素包括保障额度、保险期限、赔付流程等。此外，不同保险公司提供的产品也会有所区别，包括保险责任、免赔额、理赔服务等。选择合适的团体意外险不仅能有效规避风险，还能提升企业的社会责任感和员工的满意*。
• 如何正确解读保险条款：在购买保险产品之前，正确解读保险条款是至关重要的。保险条款详细规定了保险产品的承保范围、除外责任、赔付比例、理赔程序等内容，它是保险公司与投保人之间达成协议的具体表现。然而，保险条款的专业术语和复杂性往往使得普通消费者难以理解。因此，建议在购买前咨询专业的保险顾问或律师，他们可以帮助解释条款中的关键信息，并提醒注意可能隐藏的风险和限制。掌握正确的解读方法，可以避免日后可能出现的纠纷和不满。