用旅游签出国打工，是不是打黑工？合法吗？为什么这么多人去？

外籍员工跨地区兼职的相关政策

根据中国相关法律法规，外籍员工在中国确实存在跨地区兼职的限制。具体来说，外籍员工只能在其就业证所注明的用人单位就业，并且不得在其他单位兼职工作。这意味着，如果一个持有工作许可证的外籍人士想要在另一个地区提供劳动，他必须先办理相应的转移手续，在就业区域未办理变更手续的情况下，外籍员工不得跨地区兼职就业。这一规定有助于确保外籍员工的工作活动与其工作许可证相一致，从而保护中国的劳动力市场秩序和用人单位的利益345。

外籍人士入境的相关政策

关于外籍人士的入境规定，中国ZF在特定时期可能会实施更加严格的入境限制。例如，在中国新冠*情防控期间，中国ZF出台了新的防疫规定，其中一项内容是禁止持有外国国籍的华人入境。这是因为，这些人士不属于中国国籍，如果大量外籍人员入境，势必会增加传染几率。此外，由于*情的影响，许多防疫和医护人员都非常疲惫，他们也需要休息。因此，这些人士被告知可以回到他们的国籍所在地去解决问题2。

需要注意的是，这些入境限制是在特定时期实施的临时措施，随着*情的发展和防控措施的调整，这些限制可能会有所变化。因此，对于计划入境的外籍人士来说，及时关注并遵守中国的最新入境政策是非常重要的。

综上所述，中国对外籍员工的管理是相当严格的，特别是在跨地区兼职和入境等方面有明确的法律规定。这些规定旨在维护中国的劳动力市场秩序和公众健康安全。

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外籍人士入境限制	防疫措施 自从我国出台了新的防疫规定以后，拿着外国国籍的华人一下子懵了！中方不再接收外籍人员入境！华裔的国籍是国外的，因此不属于中国国籍，所以他们也归类成外籍！在我国*情爆发初期就非常重视并且出台了一系列的防疫...
上海市劳动局	劳动管理 外国人只能在其就业证上注明的单位就业，不得在其他单位兼职工作。属境外投资资方派遣，在同一投资方举办的几家企业中兼职的除外，但只能由其中一家企业出面办理就业手续。

相关知识点

• 外籍员工在中国的就业限制：在中国就业的外籍员工受到一定限制，例如只能在工作许可证登记的就业区域内进行工作，禁止跨地区兼职。此外，用人单位禁止通过劳务派遣、业务外包等方式雇用外籍员工。
• 外籍人士入境中国的政策：中国禁止外籍人士入境的政策因*情而变化，有些地方规定明文禁止外国人兼职行为。例如上海市劳动局关于印发《关于贯彻〈外国人在中国就业管理规定〉的若干意见》第二十规定，外国人只能在其就业证上注明的单位就业，不得在其他单位兼职工作。
• 外籍员工的劳动合同：外籍员工劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同到期前，经所在地劳动行政部门批准，可办理就业指导。因此，《劳动合同法》第十四条关于无固定期限劳动合同的规定并不适用于外籍员工。
• 外籍人士来蓉指南：成都市公*局出入境管理局介绍，对于参会入境的外籍人员，可选择在中国驻外使、领馆办妥相应的签证入境。急需入境的人员，可凭邀请函等材料向成都、重庆两地出入境管理部门申请口岸签证入境。