老板向员工借钱如果不还是属于民事纠纷，不属于刑事犯罪，因此不能按职务侵占罪进行处理。根据相关法律规定，如果员工不还钱，借款人可以向出借人支付违约金或者支付罚息。此外，员工还可以依法申请仲裁或向人民*院起诉，要求员工偿还借款。如果员工有能力偿还而不偿还，人民*院可能会判决强制偿还。

老板问员工借钱正常吗？

老板向员工借钱并不一定不正常，但这取决于具体的情况。如果老板和员工之间有书面协议，明确了还款时间和利息等事项，那么这可能是一种双方协商的结果，并且是合法的借*关系。然而，如果老板在转账时没有明确表示这笔款项是奖金或报销费用等，那么这笔转账可能被视为借款。在这种情况下，员工需要注意是否有相应的证据来证明这不是正常的支付，以及是否有必要寻求法律援助。

总的来说，老板向员工借钱是否正常取决于具体情况和双方的协议。如果员工对此有所疑虑，建议与老板进行沟通，并尽可能保留证据和记录以便后续可能出现的争议。同时，如果借款金额较大或还款时间较长，建议寻求专业律师的意见。