当老板得知员工要辞职去创业开公司后…

辞职创业和老板做同行？

辞职创业后与前老板做同行可能会涉及到一些潜在的利益冲突和竞争问题。在这种情况下，最重要的是保持专业和道德的原则，确保自己的行为不会损害前雇主的利益或违反任何竞业限制协议。以下是一些建议：

1. 维护良好关系
   尽管您辞职后选择了创业与前老板成为同行，但仍然应该保持与前老板的良好关系。这不仅有助于未来的合作机会，也有利于维护个人和职业形象。

2. 遵守竞业限制
   如果在离职时签署了竞业限制协议，那么应遵守其中的规定，不在同一行业或地区开展竞争业务。

3. 保护商业秘密
   离职后，应避免使用前雇主的商业秘密或客户信息来开展自己的业务。

4. 公平竞争
   在与前雇主的客户打交道时，应确保自己的行为公平，不要利用不当手段抢夺生意。

辞职以后和老板对话？

辞职后与前老板对话是一个敏感话题，需要谨慎处理。以下是一些建议：

1. 感谢与告别
   在对话中，首先应该感谢前老板对自己的栽培和支持，并表达对公司和个人项目的美好祝愿。

2. 专业交接
   如果有未完成的工作或交接事项，应以专业和负责任的态度完成交接，确保工作的连续性和公司的利益。

3. 避免负面言论
   尽管可能会有一些不满或抱怨，但在与前老板对话时应避免说出对公司或同事的负面言论，以免影响自己未来的职业发展。

4. 保持尊重
   即使是离职后，也应该对前老板保持尊重，避免出现不恰当或冒犯的行为。

5. 寻求建议
   如果有合适的时机，可以向前老板寻求关于创业的建议或指导，这不仅能体现自己的职业素养，也可能为未来可能的合作奠定基础。

以上建议旨在帮助您在辞职创业和与前老板对话时保持专业和道德的原则，同时也希望能够维护与前雇主的良好关系。