比劳动仲裁更简单更好用的方法，专治老赖老板

劳动仲裁后不给钱的处理方式

在劳动仲裁中，如果员工与雇主之间出现了劳动纠纷，并且仲裁委员会做出了裁决，那么雇主必须按照裁决结果履行义务。如果雇主拒绝履行义务，员工可以采取以下措施：

申请强制执行

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，如果雇主拒绝履行仲裁裁决，员工可以向法院申请强制执行。在强制执行过程中，法院可以采取一系列措施，包括查封、扣押、拍卖等，强制雇主履行义务。

向劳动监察部门投诉

如果雇主拒绝履行仲裁裁决，员工还可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对违法行为进行调查，如果确认雇主存在违法行为，可以对其进行处罚。

向公*机关报案

如果雇主拒绝履行仲裁裁决，员工还可以向公*机关报案。公*机关有权对雇主涉嫌犯罪的行为进行调查，如果确认雇主存在犯罪行为，可以对其进行刑事处罚。

注意事项

在申请劳动仲裁的时候，最好是一并申请财产保全，在起诉之初就将公司的账户冻结、财产查封，这样一来，就不必担心在长时间的仲裁过程中或者诉讼过程中公司倒闭或者变得没有支付能力。

结果

如果经过所有的查控,没有发现单位有任何财产的,你是可以申请追加这个单位的股东为被执行人,股东都是有出资额的。

法律后果

对于那些有能力履行义务却拒不履行的老赖，一旦被列入失信被执行人名单，将会受到多种限制和惩戒，包括限制高消费、不得担任法定代表人或者负责人、不得实施股权融资和转让等。

综上所述，如果劳动仲裁后仍旧不给钱，员工可以通过申请强制执行、向劳动监察部门投诉或向公*机关报案等途径维护自己的权益。同时，如果老板成为老赖，他将会面临更多的法律后果。

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